「ニュースで『株価が最高値！』って言ってるワン🐾」
「でも・うちの給料は全然増えた気がしないワン……むしろ物価高で苦しいワン😰」
そのモヤモヤ——すごく正しい感覚ワン✨
実は今・日本では不思議な「ねじれ」が起きているワン🐾
2025年の実質賃金は前年比マイナス1.3％で・4年連続のマイナスワン。一方で東京株式市場は・日経平均が初の6万8,000円台をつけたワン📈
「給料（実質）は下がっているのに・株価は爆上がり」——なぜこんなことが起きるワン？
今日はこの謎を解いて・私たちが取るべき対策を考えるワン🐾✨
実質賃金は4年連続マイナス・でも株価は最高値ワン🐾
🐾
マネーシェルティ
そもそも「実質賃金」って何ワン？「名目賃金」とどう違うワン？🐾
🧑
KEN先生
いい質問なんだよ🐾
名目賃金＝給料の「額面」そのもの。
実質賃金＝名目賃金から「物価上昇分」を引いた・本当の購買力なんだよ。
例えば給料が2%増えても・物価が3%上がったら——実質的には1%分・買えるものが減っているんだよ。2025年は名目賃金が+2.3%増えたのに・物価がそれを上回ったから・実質賃金は1.3%減・4年連続マイナスなんだよ。「給料は増えたのに楽にならない」のはこのせいなんだよ。
🐾
マネーシェルティ
なるほどワン🐾 給料の数字は増えてるけど・物価がもっと上がってるから・実質は目減りワン😰 じゃあ・なんで株価だけはこんなに上がってるワン？私たちの給料とは別世界みたいワン
🧑
KEN先生
まさに「別世界の論理」で動いているんだよ🐾 ここが今日の一番大事なポイントなんだよ。株価と私たちの給料は・実は連動していないんだよ。その理由を3つに分けて説明するんだよ。これがわかると・「ねじれ」の正体と・私たちが取るべき行動が見えてくるんだよ✨
なぜ「給料は上がらず・株価は上がる」ワン？——3つの理由ワン🐾
🐾
マネーシェルティ
企業はもうかってるのに・給料に回らないワン？ひどいワン😰
🧑
KEN先生
企業の立場も少しあるんだよ🐾 円安で輸出企業は過去最高益だけど・「来年も続く保証はない」から・簡単には固定費（人件費）を上げにくいんだよ。だから利益は内部留保や株主還元（配当・自社株買い）に回りやすいんだよ。その結果・企業価値＝株価は上がるんだよ。さらに株価はAI・半導体ブームや世界の投資マネーで動くから・日本の労働者の給料とは別の論理で動くんだよ。
🐾
マネーシェルティ
じゃあ・労働者として給料を待ってるだけだと・この株高の波に乗れないワン……？😰
🧑
KEN先生
そこなんだよ🐾 これが今日の結論につながるんだよ。「労働者」として給料を待つだけだと・企業の利益や株高の恩恵は受けられないんだよ。でも・もし「株主」の側にも回れば——企業の成長や株高の恩恵を・自分の資産として受け取れるんだよ。給料が増えにくい時代だからこそ・「労働収入」だけに頼らず「株主」にもなる——この発想が大事なんだよ✨
⚠️ 「労働収入」だけに頼るリスクワン🐾
実質賃金が4年連続マイナスということは——
「真面目に働いて給料をもらうだけ」では・じわじわ購買力が下がっていく時代ということワン😰
もちろん・働いて給料を得ることは大切ワン。でも・それ「だけ」に頼るのはリスクになってきているワン。
一方で・株価が上がっているということは・世界の企業は成長し・価値を生み出し続けているということワン。
その成長の恩恵を・指をくわえて見ているだけ・はもったいないワン。
「労働者」であると同時に「株主」にもなる——この二刀流が・実質賃金マイナス時代の家計防衛ワン🐾
解決策——「労働者」だけでなく「株主」にもなるワン🐾
🐾
マネーシェルティ
「株主になる」って・難しそうワン🐾 大金が必要なんじゃないワン？
🧑
KEN先生
それが・今は月100円から株主になれるんだよ🐾 NISAでオルカン（全世界株式）を買う＝世界中の約2,800社の「株主」になるということなんだよ。日経平均を押し上げているような企業も・AI・半導体で成長する世界の企業も・全部オルカンの中に入っているんだよ。給料がなかなか増えなくても・株主として企業の成長や株高の恩恵を受けられるんだよ。これが「労働者＋株主」の二刀流なんだよ✨
🐾
マネーシェルティ
なるほどワン🐾 「株価が上がってる」ニュースを・うらやましく見るだけじゃなくて・自分もその輪に入ればいいワン✨ 給料は労働で・資産は株主で——両方から受け取るワン！
🧑
KEN先生
その通りなんだよ🐾 ただし・注意点もあるんだよ。株価は上がるだけじゃなく・下がることもあるんだよ。だから一括で大金を入れるんじゃなく・毎月コツコツ積み立てる（ドルコスト平均法）のが大事なんだよ。「株高だから今すぐ全部！」じゃなく・淡々と積立を続けて・長期で株主であり続ける——これが正解なんだよ✨
実質賃金マイナス時代の家計防衛ワン🐾
「労働者」として働いて給料を得る（守り）
＋
「株主」としてNISAで資産を育てる（攻め）
給料（実質）が増えにくい時代——労働収入だけに頼るのはリスクワン🐾
NISAで世界の企業の株主にもなって・二刀流で家計を守るのが・新しい時代の正解ワン✨
「株主」の側にも回る——楽天証券NISA×オルカン
楽天証券でNISA×オルカン——
月100円から世界2,800社の
「株主」になれるワン🐾
給料が増えにくい時代——NISAで株主になって企業の成長・株高の恩恵を受けるワン🐾
月100円から・手数料年0.05775%・NISA非課税・楽天カード積立0.5%ポイント・世界に分散ワン✨
「労働者＋株主」の二刀流——株高を見るだけでなく・その輪に入るワン🐾
🏦 楽天証券でNISA口座を開設する（無料）
※アフィリエイトリンクです。投資にはリスクが伴います。詳細は公式サイトをご確認ワン🐾
給料が増えにくいなら固定費を削るワン——楽天モバイル
楽天モバイルで月5,722円節約——
「給料を待つ」より「固定費を削って
株主になる原資」を作るワン🐾
実質賃金マイナス時代——固定費を削って・その分を「株主になる原資」に回すワン🐾
月5,722円節約→NISAで株主に→30年後698万円——労働以外の収入の柱を作るワン✨
📱 楽天モバイルをチェックするワン
※アフィリエイトリンクです。通信エリア・料金は公式サイトをご確認ワン🐾
ポイントでも株主になる原資を作るワン——楽天カードワン
楽天カード→ポイント→NISA——
「ポイントで株主になる」
仕組みワン🐾💳
給料が増えにくくても・楽天カードのポイントを使えば「ポイントで株主」になれるワン🐾
年会費永年無料・NISA積立0.5%ポイント——「お金をかけずに株主になる」仕組みワン✨
💳 楽天カードをチェックするワン（年会費永年無料）
※アフィリエイトリンクです。ポイント還元率・条件は公式サイトをご確認ワン🐾
🐾 今日の4行まとめワン
今・日本では「ねじれ」が起きている——2025年の実質賃金は前年比マイナス1.3%で4年連続マイナス。一方で日経平均は初の6万8,000円台。「給料（実質）は下がるのに株価は最高値」という状態ワン🐾（各種報道）
名目賃金は5年連続プラス（+2.3%）でも・物価上昇がそれを上回るから実質賃金はマイナス。「給料は増えたのに生活が楽にならない」のはこのからくりワン😰
株価と給料が連動しない理由：①企業はもうかっても給料に回りにくい②株価はAI・世界経済で動き国内賃金と別物③物価が賃上げを食べている。株価は「労働者の給料」とは別の論理で動くワン🐾
対策は「労働者＋株主」の二刀流——NISAでオルカンを買えば月100円から世界2,800社の株主に。給料を待つだけでなく・株主として企業成長の恩恵も受けるのが実質賃金マイナス時代の家計防衛ワン🐾✨
“
「給料は増えないのに・株価だけ爆上がり」——🐾
そのモヤモヤは・正しい感覚ワン。株価と給料は連動しないワン。
でも・指をくわえて見ているだけはもったいないワン。
NISAで「株主」の側にも回れば・その株高の恩恵を受けられるワン🐾
「労働者」であり「株主」でもある——二刀流が新しい時代の家計防衛ワン🐾✨
実質賃金4年連続マイナスなのに日経平均は6万8千円台——不思議なねじれワン🐾
名目賃金は増えても物価がそれを上回る・株価は別の論理で動くワン✨
「労働者として給料を待つ」だけでは株高の恩恵を受けられないワン🐾
NISAで「株主」にもなる二刀流——月100円から世界の企業の株主になれるワン✨
「労働者」であり「株主」でもある——
二刀流が実質賃金マイナス時代の正解ワン🐾✨
💼＋📈＝💪✨
#マネーシェルティ
#ゆるっと投資
#実質賃金
#株価最高値
#名目賃金
#物価高
#労働者と株主
#NISA
#オルカン
#楽天証券
#楽天モバイル
#楽天カード
※本記事は情報提供・教育目的で作成したものです。実質賃金・名目賃金・物価上昇率・株価指数に関する数値は厚生労働省「毎月勤労統計調査」・日本経済新聞・各種報道・各研究機関の公表値に基づく参考値であり、時点・算出方法により異なります（実質賃金は月次でプラスの月もあります）。株価と賃金の関係についての説明は一般的な解説であり、将来の株価動向を示すものではありません。投資シミュレーションは年利7%の試算であり将来の運用成果を保証するものではありません。投資には元本割れ・為替変動リスクが伴います。本記事のリンクにはアフィリエイトリンクが含まれます。各サービスの料金・条件は公式サイトをご確認ください。
コメント